Tänään ei ole niin helppoa saada työtä, ja vapaan paikan ottaminen hyvään organisaatioon on vieläkin enemmän (aivan kuten opiskelija arvostetussa yliopistossa ottamisen jälkeen). Miten käyttäytyä haastattelussa? Ehdotamme, että käsittelemme tätä asiaa syvällisemmin. Päätavoitteena on tunnistaa kysymykset: miten käyttäytyä haastattelussa ja mitä sanoa tulevan työnantajan huomion ja sijainnin houkuttelemiseksi.
Miten käyttäytyä haastattelussa, kun haet työtä?
Monet modernissa yhteiskunnassa olevat ihmiset eivät voi saada hyvää työtä, vaikka heillä on kaikki ehdotetun aseman tiedot: asianmukainen koulutus ja tiedon taso, ikä, lasten poissaolo jne.. Usein kaikki päättyy haastatteluun. Mikä on syy? Se on yksinkertaista hyvä asiantuntija pitäisi tietää, miten käyttäytyä haastattelussa haettaessa työtä.
Tässä vaiheessa potentiaaliset työnantajat kiinnittävät usein huomiota. Tulevien työntekijöiden testaamiseen psykologitjotka kehittivät paljon psykologisia testejä, joiden perusteella heitä ohjaavat paitsi tieto, mutta myös stressiresistenssi, ehdotetun vapaan työpaikan noudattaminen ehdokkaan valinnassa. Mutta testit eivät ole koko arsenaali. Tärkeitä hetkiä, kuten käytös, tähän tarkoitukseen valittu vaatekaappi, puhe, seksuaalisen identiteetin, kokemus (riippumatta) jne.
Miten käyttäytyä haastattelemalla työhön
Edellä esitetyn perusteella on tärkeää tietää miten käyttäytyä haastattelussa työnantajan kanssa haettaessa työtä, mitä haastatteluun ja mitä tarvitaan tai päinvastoin et voi puhua prosessissa. Yksittäinen asiantuntija ei kuitenkaan voi tarjota yhtä kuvaa, koska tässä versiossa paljon riippuu hakijan valinnasta, so. itse työpaikka.
Esimerkiksi palvelualalla missä tahansa muunnelmassa: emäntä, sihteeri, lastenhoitaja lastentarhassa, kuriiri, autoliike, kiinteistönvälittäjä, kokki, myyntiedustaja, kauppias, kouluttaja, mainostoimisto, konsultti Eurosetissä, kuntoklubi, taloudenhoitaja, tarjoilija tai piika hotelliin (äitiyslomalla oleville naisille tai tytöille) kauneushoitola jne... riittää, että meillä on osuuskunta ja samalla tiukka asu. Ja täällä työhön Gazpromissa, FSB: ssä, MIA: ssa, syyttäjävirastossa, poliisi / miliisissa, asianajaja, turvallisuuspalvelu (valtion palveluun), koulun opettaja tai opettaja, järjestelmänvalvoja, ohjelmoija, lääkäri sairaalassa(City Hospital), insinööri, mallitoimiston suunnittelijalle jne.täysin erilaiset vaatimukset, jotka eivät rajoitu hymyilevään, tiukkaan vaatteeseen ja yhteiskunnallisuuteen, mutta puhumme tästä kaikesta ja yksityiskohtaisemmin hieman myöhemmin.
Perussäännöt, jotka koskevat työnhakua haettaessa: video
Työn saaminen on taidetta myydä ... itseäsi, aikaa, tietosi (kokemusta tai ei) jne. Tässä versiossa olevan esityksen olisi oltava asianmukainen. Älä ole ujo samankaltainen tulkinta, koska se on jossain mielessä juuri näin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tutustua joihinkin tekniikoihin (video-opetusohjelma, jotta he eivät kieltäydy hyväksymästä) aloittelijoille psykologien neuvojen perusteella: aloittelijoille suunnattu koulutus, miten pukeutua, miten käyttäytyä, miten valmistautua, mitä hakijat voivat kohdata vastaanottamalla rekrytoijan tarjouksia, hyväksymään rauhallisesti jopa ostoskeskuksen johtajan (etsi muita vapaita työpaikkoja, katsele pro-luokan mestariluokkaa tai lataa se tietokoneellesi):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Psykologin neuvoja: miten käyttäytyä haastattelussa
Psykologit ympäri maailmaa ovat jo tunnistaneet tärkeimmät näkökohdatmiten käyttäytyä haastattelussa, alkuvaiheen vinkit alkavat ehdotuksella tutkia yksityiskohtaisesti tietoa tulevasta työpaikasta. Nykyään tällaisten tietojen selvittäminen ei ole ongelma: löytää verkossa (saat suosituksia foorumeilta, yrityksen viralliselta sivulta jne.), selvitä ystäviltä, jotka työskentelevät valitussa yrityksessä (he tuntevat paljon ja voivat auttaa saamaan työtä, johtavat esimiehiin esimerkiksi suositusten avulla), heidän ystävänsä jne..
Toinen tärkeä näkökohta on täsmällisyys. Jotta haastattelu saataisiin ajoissa, tutki reittiä yksityiskohtaisesti, laskea matkaan kuluva aika, miettiä koko polkua ja poista virheet. Jos myöhään ei ole suositeltavaa, on parempi tulla etukäteen, 10-20 minuuttia aikaisemmin (jos hakija on myöhässä, hänet pidetään murheellisena ehdokkaana).
Aion haastatteluun - miten käyttäytyä?
Hymy voittaa sydämetvaikka se on mahdollinen työnantaja, olkaa varma siitä hän on paikallaan. Mutta tässä on tärkeää, ettei sitä liioitella. Sinun tavoitteena on luoda vaikutelma hyväntahtoisesti ajattelevasta hakijasta, ja kaiken typeryyden (ja hymyilevyyden voidaan katsoa olevan) ei pitäisi olla.
Yksi kohokohdista on valmisteluun ja tässä voidaan osoittaa täydellinen valmistelu: kysymys-vastaus. Ja tärkeintä on, että se on keskinäinen prosessi, so. On tärkeää tietää paitsi oikeat vastaukset mahdollisiin kysymyksiin myös valmistella omat kysymyksesi vastustajalle.
Miten käyttäytyä haastattelussa, jos työkokemusta ei ole
- Miten käyttäytyä työnantajan haastattelussa?
- Miten käyttäytyä haastattelussa ottamaan työtä ilman kokemusta?
Tärkein asia, jonka ehdokkaan on tehtävä, on vakuuttaa vastustajalle, että tarvittava tietopohja on käytettävissä, riittävä (tai parempi) kuin suunniteltu asema. Se ei ole tarpeeton vakuuttaa hänet oppimisesta. Mutta tässä versiossa kekseliäisyyden korkeus vakuuttaa hänelle, että kokemuksen puute on melko plus miinus. Koska tässä versiossa hän pystyy korjaamaan tietosi oikeaan suuntaan. Tämä voidaan tehdä vain, jos olet tietoinen vaatimuksista, jotka hakijalle on asetettava työpaikkojen tuntemiseen. Tällaiset tiedot julkaistaan yleensä yhtiön virallisilla verkkosivuilla. Jos portaalia ei ole valittu organisaatio, käytä vierekkäisiä resursseja (vastaavien yritysten sivuja).
Ryhmähaastattelun käytännesäännöt
Ryhmähaastattelu toteutetaan siten, että henkilöstöä rekrytoidaan samoihin tai niihin liittyviin tehtäviin (esimerkiksi tarjoilijat McDonaldsissa). HR-johtajalle - Tämä on mahdollisuus valita vähiten aikaa. Tässä suoritusmuodossa sinun täytyy pystyä näyttämään ammattitaitoisesti ja riittävän hyvin parhaat taidot ja ominaisuudet. Yritä ottaa tilanne omiin käsiisi - näytä aloite- ja johtamisominaisuudet, jos tämä on sinulle tyypillistä. Esitä kysymyksiä, vastaa kysymyksiinLyhyesti sanottuna varmista, että muistutetaan parhaimmillaan.
Miten käyttäytyä Skypen haastattelussa?
Online-vuoropuhelu tarkoituksena on myös vähentää rekrytointikustannuksia, kuten ennen puhelinkeskustelua (työntekijän tai johtajan kanssa). Tämä sallii hänen poissaolonsa arvioida hakijan puhetta, ulkonäköä ja liike-elämää. Tässä muunnelmassa on tärkeää, ettei ääniä, lemmikkejä, ystäviä ja sukulaisia jne. Häiritä keskustelusta. Jos kello ei soi sopivaan aikaan, pyydä anteeksi ja pyydä varovasti soittaa takaisin hieman myöhemmin. Ulkoasulla on merkittävä rooli tässä asiassa. Kodin pyjamat tai T-paidat eivät ole paras vaihtoehto.
Haastattelu kahvilassa: mitä ja miten sanoa?
vaihtoehto työhaastattelu kahvilassa tai ravintolajohtajuuden kanssa ei ole paljon muuta kuin puhuminen toimistossa. Tällaisissa keskusteluissa kutsutaan hakijoita todennäköisemmin johtotehtäviin. Tässä tapauksessa on tärkeää ymmärtää vierailun tarkoitus. Ja koska suurten astioiden järjestys tässä tapauksessa olisi epäasianmukaista.. Se on myös tärkeä etiketti. Hakijalla on ainutlaatuinen tilaisuus osoittaa tietoa liiketoiminnan etikettisäännöistä.
Ensimmäinen haastattelu - miten käyttäytyä?
Keskustelimme siitä, miten käyttäytyä haastattelussa, tehdä työtä yleisesti. Ei koskettanut vain aihetta ulkomuoto kantaja. Samaan aikaan he tapaavat vaatteita. Varsinkin, jos ohjaajan kanssa on haastattelu, miten pitäisi käyttäytyä tässä versiossa?
Useimmissa tapauksissa ulkonäköä koskevat vaatimukset ovat samat, joten suosittelemme, että tutustut pukeutumiseen oikein: työpuku, kampaus, minimi meikki(tytöille), valoisten yksityiskohtien puute (tarvikkeet, huulipuna, kynsilakka jne.). saatavuus liian kalliita asioita olisi myös sopimatonta.
Miten käyttäytyä haastattelussa miellyttämään työnantajia
- Kiinnitä huomiota ääni: sen pitäisi olla kohtalaisen äänekäs, puhe johdonmukainen ja vapaa, lauseiden, kysymysten ja vastausten välillä pitäisi olla tauko.
- Päästä eroon jäykkyys.
- Katsele eleet ja ryhti. Harjoittele peilin edessä.
- Sinun on luotava lausunto vakava ja luottavainen henkilö. Ja sinun rajoitus ja rajoitus siirretään keskustelukumppanille, ja hän tuntuu epämukavalta, mikä vaikuttaa kielteisesti yleiseen mielipiteeseen.
Haastattelutyypit: Työllisyysvinkkejä
Aiheen lopussa esitämme joitakin asiantuntijalausuntoja käyttäytymistekijöistä joidenkin avoimien työpaikkojen osalta:
- Miten käyttäytyä haastattelussa johtotehtävään. Hyvä johtajalla pitäisi olla: johtajuusominaisuuksia (järjestää kollektiivin työ, kerää suunnan, kyky hallita jne.), pystyy selviytymään samanaikaisesti useista tehtävistä, aloitteellisuudesta, taipumuksesta itsearviointiin, kykyyn houkutella resursseja ulkopuolelta jne. Näitä ominaisuuksia henkilöstöpäällikkö etsii hakijasta. Hyvä johtaja myöntävät ja luottavaiset vastaukset antavat kaikki kysymykset: En asettanut ja pr. Hyvä kokemus vastaavassa tilanteessa, esimerkiksi pääjohtaja tai hänen sijaisensa (kun hän siirtyy korkeampaan asemaan (urakehitykseen) avoimessa kokouksessa esimiehen kanssa, esimerkiksi jos hakija kutsuttiin jne.), On hyvä apu.
- Haastattelu haettaessa työpaikkaa johtajana, myyntipäällikkönä, myyntiedustajana. Johtajan, myyntiedustajan, esimiehen jne. Tärkeimmät ominaisuudet: kommunikointitaidot, kyky suostutella ja kekseliäisyys, stressiresistenssi (kyky ottaa lyöntiä voidaan testata aggressiivisella, ts. stressaavalla haastattelulla (ensisijainen tai toistuva)) ja hyvä huumorintaju. Liiketoimintahaastattelussa sinun tehtäväsi on vakuuttaa logistiikka näiden ominaisuuksien olemassaolosta. Ja tietenkin ulkonäön pitäisi olla uskottava ja hävittää keskusteluun.
- Haluan työskennellä myyjänä: psykologien neuvoja. Myyjä on välittäjä ostajan ja valmistajan välillä. Sen tärkeimmät tehtävät ovat: arvioida mahdollisuuksia, tarpeita ja tarjota oikeus. Tämä auttaa psykologin tärkeimpiä neuvoja: oppia sopeutumaan ostajan ääniin ja käyttäytymiseen. Tämä yksinkertainen tekniikka auttaa johtamaan vastustajaa haluttuun päätökseen. Ei ole väliä, jos haluat saada työpaikan myyjänä Pyaterochkassa tai kosmetiikkakonsultissa, myydä kirjoja tai mene Adidasin tai Sportmasterin urheiluvaatteeseen.
- Haastattelut psykologin, kirjanpitäjän, pankin työntekijän virkaan. Nämä kolme ammattia ovat yhtenäisiä vaadittu tietotaso, suositusten ja tiivistelmien saatavuus. Haastattelijana kirjanpitäjänä suositellaan hakijan vahvistamista. ammatilliset taidot, erityisesti prof. ohjelmien saatavuus, tarvittavien varmenteiden saatavuus jne. Hakijan on huolehdittava kilpailijoidensa ylittämisestä paitsi teoriassa, myös valmiina esittelyyn käytännössä (valinnan onnistunut läpikäyminen lopullisessa haastattelussa). Samat tehtävät ovat edessä psykologi, mutta tässä tilanteessa prof. haastattelijan valmistelu olisi valmistauduttava pakolliseen testaukseen vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi. varten pankin työntekijä (esimerkiksi tyttö kutsuttiin Sberbankin taloustieteilijäksi) johtajan ominaisuudet ja taidot ovat tärkeitä. Jos kokemusta ei ole, voit esimerkiksi osoittaa harjoittelusi aikana saavutuksiasi kilpailuissa. Se ei ole tarpeeton osoitus pankkitoiminnasta: menestykset ja epäonnistumiset kilpailijoiden työssä jne.
- Miten käyttäytyä haastattelussa Yhdysvaltain suurlähetystössä. Yksi vaikeimmista tehtävistä on onnistunut haastattelu Yhdysvaltojen, Tšekin, Puolan ja erityisesti Schengen-maiden suurlähetystöjen kanssa (Esimerkiksi Israel). Yksi haastattelijan tärkeimmistä edellytyksistä on siisti ulkonäkö: haastavia asuja, silmiinpistävää meikkiä jne. ei sallita tässä. Farkut ovat tarkoituksenmukaisia, mutta älä liioittele sitä, kaiken pitäisi olla maltillista. Vielä yksi asia - maan tietoon (kulttuuri ja historia). Kysymyksiä tästä aiheesta tarvitaan ohjelmassa. Lisäksi konsuli tai upseeri konsulaatissa he esittävät varmasti kysymyksiä sinusta ja ohjelmasta (opiskelemaan instituutissa, työskentelevät ulkomaalaisten kanssa (esimerkiksi kiinalaisia), lääketieteellistä koulutusta varten, turistiviisumia. Yliopiston tai yliopiston dekaanin tai opettajan täydellinen nimi. Jos et tiedä tarkkaa vastausta, ota rohkeasti yhteyttä, konsuli ei tiedä oikeaa vastausta, mutta on tärkeää, että hän tarkistaa englannin tason.
